Šta je prekvalifikacija u IT sektor?

Prekvalifikacija u IT sektor predstavlja inicijativu Vlade Republike Srbije u saradnji sa UNDP-om, čiji je cilj brzo doprineti ponudi IT kadrova na tržištu rada. Projekt se sastoji od dve faze: pilot faze sa 100 polaznika i glavne faze sa dodatnih 900 mesta. Na sajtu itobuke.rs detaljno je objašnjen celokupan proces.

Konkurs je privukao ogromno interesovanje - prijavilo se oko 12.000 ljudi, dok je u drugi krug prošlo 2.000 najboljih kandidata. Konačno, bira se 900 polaznika koji će kroz 3-6 meseci intenzivne obuke steći osnovna znanja iz programiranja.

Struktura online testiranja

Prvi krug selekcije sastojao se od online testa koji je trajao oko 3 sata i sadržao različite vrste zadataka:

• Engleski jezik (20 pitanja) - eliminacioni deo testa
• Numerički nizovi (31 zadatak) - provera logičkog razmišljanja
• Sinonimi i antonimi (80 zadataka) - provera verbalnih sposobnosti
• Test radne memorije - zadaci sa rotacijom brojeva
• Psihometrijski testovi - procena afiniteta i radnih stilova

Mnogi kandidati su istakli da je test bio izuzetno zahtevan i iscrpljujuć, posebno deo sa numeričkim nizovima gde je vreme bilo vrlo ograničeno. Kao što jedan kandidat primećuje: "Gotovo niko ne može da reši sve nizove zbog vremenskog ograničenja".

Iskustva kandidata

Na forumima su se kandidati delili svojim utiscima:

"Test je bio naporan kao da im treba profil kandidata koji je kao mali bio vunderkid. Nije za obične ljude - zahteva odličnu memoriju, koncentraciju, logiku i inteligenciju."

Drugi kandidat ističe: "Najteži mi je bio deo gde se upoređuju pojmovi (npr. nebo-plavo, trava-zelena). Mnoga pitanja sam preskočio jer su nosila negativne poene."

Pored tehničkih aspekata testa, kandidati su se osvrnuli i na organizaciju celog procesa: "Dok sam ne zagreješ stolicu, ništa. Mišljenja sam da će prekratko trajati taj njihov kurs, ali daj šta daš."

Šta sledi nakon testiranja?

Kandidati koji su prošli prvi krug sada se suočavaju sa drugom fazom selekcije:

1. Biranje tri željena kursa (Java, JavaScript, PHP, .NET ili C)
2. Testiranje u izabranim školama (često uključuje i razgovor)
3. Konačni izbor 900 polaznika

Raspodela mesta po gradovima izazvala je brojne reakcije:

• Beograd: 490 mesta
• Niš: 80 mesta
• Novi Sad: 45 mesta
• Čačak: 33 mesta
• Valjevo: 20 mesta

Kao što jedan kandidat primećuje: "Od 200 obećanih mesta u Novom Sadu, spalo se na 45. Ovo je smešno koliko su mesta odvojili za NS i Niš."

Struktura i trajanje obuke

Prema zvaničnim informacijama, obuka će trajati od 3 do 6 meseci i obuhvatiti:

• 250 sati nastave
• 160 sati prakse
• 250 sati samostalnog rada

Međutim, mnogi kandidati su skeptični: "Programiranje se ne uči za tako malo vremena. Možda kod onih koji već imaju neko predznanje, ali totalni početnik gotovo da nema šanse."

Kandidat sa iskustvom sa sličnog kursa dodaje: "Obuka je trajala tri meseca, ali za ono što smo učili treba minimum šest meseci. Nakon završetka, firme su nas stavile na listu čekanja jer nije bilo mesta."

Finansijski aspekti

Projekt je finansiran od strane Vlade, ali polaznici moraju da plate participaciju od 100 evra. Ovo je izazvalo brojne reakcije:

"Država navodno daje 1.500 evra po polazniku školama koje vrše obuku. Za te pare možeš platiti niz online kurseva gde ćeš dobiti konkretnije znanje."

Posebno je kontroverzan ugovor koji polaznici potpisuju - u slučaju napuštanja kursa nakon održanih 20% časova, moraju da vrate pun iznos subvencije (oko 1.900 evra).

Perspektive nakon obuke

Iako je cilj projekta omogućiti zaposlenje u IT sektoru, mnogi kandidati su skeptični:

"Bez obzira na završen kurs, programeri se ne postaju za par meseci. Potrebno je konstantno usavršavanje i sticanje praktičnog iskustva."

Iskusni programeri savetuju: "Bolje je samostalno učiti uz pomoć platformi kao što su FreeCodeCamp, Coursera i Udemy. Za ozbiljan napredak treba najmanje godinu dana intenzivnog rada."

Zaključna razmatranja

Projekt prekvalifikacije u IT sektor pokrenuo je važnu društvenu diskusiju o potrebama tržišta rada i efikasnosti državnih programa obrazovanja. Iako je ideja pohvalna - pružiti šansu ljudima da promene karijeru - implementacija izaziva brojna pitanja:

• Da li je 3-6 meseci dovoljno za sticanje korisnih IT veština?
• Koliko će polaznika dobiti praksu i posle završetka kursa?
• Da li je testiranje sposobnosti bilo adekvatno?
• Kako osigurati kvalitet obuke u svim partner školama?

Kao što jedan kandidat zaključuje: "Podržavam ideju, ali realizacija je ključna. Ovako deluje kao još jedna prilika da se neko ogrebe, dok će polaznici na kraju ostati sa osnovama i puno nerealnih očekivanja."

Istovremeno, za one koji su spremni na dodatni rad, ovo može biti dobra početna tačka u IT karijeri. Kao što iskusni programer savetuje: "Kurs može poslužiti kao usmerenje, ali pravo učenje počinje tek nakon njega."